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连锁店招牌制作
2023-11-03随着企业规模的不断扩大，开连锁店成为了企业的发展目标，对连锁店招的相关设计中也要注意多方面的事项。连锁店招也就是连锁店门头或者招牌。它是连锁店的名称，代表着一个企业的外在形象，一个有创意、新颖的连锁店招很容易引起顾客的注意，给企业增添知名度。所以对连锁店招牌的具体设计要仔细斟酌，精心细致。连锁店招的设计事项大概包括以下几个方面：一、我们选用的连锁店招不仅要生动形象，还要充满诱惑力，让人有探索究竟的念头，这就需要有好的设计。采用的名称要简洁明了，充满想象力。太过拗口，太过复杂的词，在这个快节奏的时代很难让人花心思去强行记住，那就根本无法记住连锁店招牌的名字，不利于企业的宣传，所设计的连锁店招牌名称也会毫无意义。二、在如今二十一世纪，对于连锁店招牌材质的选择上也要尽量采用金属化以及大理石等方面的材质制作，这样可以体现现代连锁店招牌的潮流创新，出色的形象设计也会带来加倍的宣传效果。三、有的连锁店招会加上企业的图形标志，好的图形设计也会给连锁店招起到画龙点睛的作用。所以图形设计一定要做到新颖、别致、精简，做到完美的图文结合。连锁店招的具体设计工作是一项需要认真对待的任务，需要花费比较大的时间和精力来完成。当然这也是象征着企业的荣耀。
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做企业宣传画册要收集哪些资料-【5大要素】
2023-11-03在着手准备宣传画册资料收集工作之前，依据小编经验，应明确企业宣传册设计的定位。即给谁看的？客户？供应商？政府？……确定阅读群体之后，就可以视具体情况具体分析，立足于您的需求，有条不紊地展开以下资料的收集。在另一篇文章《一份超详细的宣传册设计清单_画册制作内容版块》中，从每页需要展现的内容，以及所要注意的问题，有更为具体的介绍，简而言之，便是下面几个方面：一、企业名称。包括企业的中英文全称、企业的简称等，logo和标志，以及广告宣传语，也要有所体现。这部分看似废话，实际上，logo在一定程度上，是代表的公司vi用色，在后期设计师进行宣传册排版时，对于整体色调的把握、风格的倾向，都会有所影响。二、企业概况。主要包括企业理念、发展历程、核心价值观、产品简介、公司简介等基本资料。这部分内容属于文字部分，需要在精确表达企业信息的同时做到简练。三、设计风格的选择。就企业宣传画册设计风格而言，主要分为国际化风格、时尚动感型、名族特色、热情亲和、传统稳重大气等。四、图片素材的搜集。定制化服务是专业画册设计公司一贯追求的标准之一，如果整本宣传画册全是文字信息，我想我们都会在时间失去阅读兴趣。这就需要搜集符合企业个性化和品牌特点、市场定位的图片素材。素材可以由企业自身提供，同样也可以按照要求设计符合您满意的图片，末了再对图片进行高精度提炼。五、结构构思。清晰的结构能够使企业宣传画册框架一目了然，加之设计师技巧的运用，这样才能依托宣传画册使阅读者和设计师之间碰撞出思想的火花。在企业宣传画册资料收集过程中，切记模仿、照搬、匆忙了事，这样不仅无法起到宣传企业的作用，反而会降低企业的影响率，对品牌反而有某种程度的损害。
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【成都宣传册印刷】 成都画册设计印刷装订公司
2023-11-03宣传册是我们常见的一种招商手段，在各大展会抑或在业务人员拓展市场的时候都会用到。相较于看过即无、读者时间较为碎片化的电子媒介手段，纸质类的宣传册在传播企业形象和推广公司业务方面，更为彻底和持久，而想要完成一本精美的宣传册，则需要专业的宣传册设计印刷装订公司来配合，那么成都宣传册印刷哪家好，能提供哪些特殊的装订工艺及纸张选择呢？如果对比的话，可以从印刷设备（影响到印刷的清晰度及色差的精准度）、装订工艺的多样化、纸张的备选种类（自然是越多，选择的自由度越大，针对不同的质感需求都能满足），末了也是较重要的，是否负责整个过程操作的人员是否足够且经验丰富。下面就针对以上方面，详细介绍下成都创想广告在宣传册印刷以及画册设计印刷装订方面的优势，推荐阅读《宣传册设计印刷案例实拍》：1、拥有成都市面少有的印刷精度颇具先进优势的惠普Indigo 10000，在保证印刷精度的同时，又能保证纸张的平整度及颜色晕染感。2、在装订工艺方面包含烫金（各种颜色）、烫银、UV、凹凸、烫金边、定制类包装、制币、贴片、镂空、对裱精装、锁线精装及各种类型的覆膜等。3、纸张方面，除了较常用的铜版纸、双胶纸、哑粉纸等，还提供了各种特种纸张，诸如荷兰白卡、滑面刚古、映美画刊纸、超感纸等多种选择。4、成都创想广告从2010年起在宣传册印刷行业，攒具了应对各种印刷难题的丰富经验，尤其在精装书方面，大量案例便是明证。合作过的机构和单位：中铁国际、中国平安、碧桂园、360集团、西南联合产权交易所、国为医药、创意信息技术有限公司、彭山宝山集团、中国金投、四川大学、西南财经大学、美年大健康、成都电视台、中国人民银行江安支行、都江堰公交公司、效能电力、冠群驰骋金融、中国移动四平分公司、上海工银财险、川交路桥广汉分公司、诗婢家、黑龙江邮政等。作为成都专业的宣传册印刷公司，同时提供免费送货、打包代发（与各大物流公司均有合作，可享受折扣优惠），另外，如需申请准印号，创想广告可提供印刷许可证配合办理。
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成都城市标识导向系统设计要求-创新广告标识
2023-11-03每一座城市所处的地理位置、文化背景、经济地位、产业特征、居民生活方式以及不同的发展时期都有自己的特点，运用这些背景元素建立能够代表现代化城市的视觉导识识别系统，创建特有公共形象，可以优化城市的生存空间环境，利于城市可持续发展。 1.整体性要求 城市的历史地段、区域通常与周边城市其他功能区域毗邻，但其环境封闭、独立，且历史环境形成时并不具备完善的视觉导识系统，视觉导识系统的设计往往需要 采用注入式的手段添加到已有的环境系统中。因此导识系统的设计必须符合环境要素，形成与环境的内在统一，成为环境不可缺少的一部分。 2.差异性设计 公共环境导识系统差异性是保持设计生命力的重要途径。不同城市历史文化悠久不同，要结合民族和文化的融合，历史地段、历史区域众多并且类型、起源、文化 和宗教等的区别来制定适应环境整体性要求即是要求不同环境系统的设计需要进行设计。例如具有公众性集市特点的街道在与整体环境要求相融合的前提下，导识系 统设计中的适当添加关中商业性民俗符号如剪纸、皮影等风格要素。 3.人性化设计 现代社会更加强调人性和人文关怀，人类个体差异巨大，不同族群具有不同的需求。导识系统需要为不同族群的不同个体尽可能多的提供提示和帮助信息。例如对 残障人士提供特殊提示，并且在标示本身增加声音、触摸等多种感觉信息传递方式。为不同语言文化的人士提供图形化的理解信息等。 4.国际化风格 在追求民族特点的同时，不能忽视社会发展全球趋同的重要特点。国际化趋式同是人类社会生产标准化发展的必然结果。约定俗成的共同抽象要素越来越多，合理 利用这些国际化要素可以增加导识标志的理解性。例如，由于历史发展的原因，英文语言己经称为世界性适用范围广泛的语言，在导识系统必须结合英文语言的应 用进行设计，并且这种应用应该是国际规范的不是某英语国家独有的或理语化的。
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成都比较好的广告公司都有哪些? 成都广告公司如
2023-11-03各行各业竞争都是激烈的，尤其是在成都广告公司作为服务型企业其生活同样不轻松。中小型广告公司的生存更是残酷无比：比稿机会本来就不多，胜出的机率则更小;客户变得越来越刁钻，鞠躬尽瘁了才勉强点头;价格越来越透明越来越低，捂着心痛的胸口——微利甚至无利的为客户服务……客户还是越来越少。成都比较好的广告公司都有哪些，闽彩、千百绘、创想广告。而成都创想广告吧，做全案的，6年广告行业服务经验，擅长品牌策划、广告设计与广告制作。服务过多加上市公司品牌广告设计制作，深入服务于安踏、贵人鸟、辉煌、三福等 而另一方面，广告主也在唉叹找不到合适的广告公司，为了创作出更实效地广告而换了一家又一家的广告公司，或是这家给他们做一点，那家给他们做一点……在多处漂泊——想寻找一个宜人的港湾，却在一家又一家的磨合中蹉跎了岁月，身心疲惫。这又反应了广告公司本身有很多方面的不足，而不是广告主故意刁难，不给东西做。 术有专攻，唯精不败。 答：车身媒体广告是一个性价比极高的媒体资源，一个具极强流动性并极具号召力和影响力的区域性广告媒体。不过车身要贴广告需要到车管所备案或者有资质的广告公司代理，成都的话，你可以看看创想广告。在我所接触过的许多新生广告公司中，所带给我的震撼是很大的。他们非常具有创意，也非常敬业;他们渴望通过他们的努力，帮助他人获取成功。但是他们却容易陷入一个误区。 A公司的总经理原来是一家私企的部门领导，在企业经营不佳的情况下，投身商海，进入广告行业。转战数年，偶有佳绩，可谓屡败屡战。终，在一次不成功的合作后，关门大吉。穷究原因，是因为这名总经理没有意识到所从事的行业对于他而言，实在是太陌生了，连平面设计用什么软件都不知道。虽然有伟人说过如果你什么都不会，就去做广告吧，但是这实在不是说给创业者听的。因为不了解，所以容易任性，因为任性，所以容易失误。这是一个非常简单的定式。 一公司的总经理是一位从业多年的广告人，文案出身，年轻而富有激情。从创业到放弃，期间不过1年而已。什么原因呢?可能他更能代表众多新生广告公司的态度。这些年成都的广告业非常拥挤，有数百家广告公司，但是普遍是小公司，能跟北上广这些城市的著名广告公司比肩的凤毛麟角，主要是人才方面比较缺乏。这是针对传统广告来说的，现在新媒体广告崛起速度非常快，很多广告主和从业人员都把目光投放在这... 活下去，就有机会成长，他很明白这一点，所以在公司成立伊始，便竭尽所能，期望能够通达四海，无所不作。当别人询问，你公司主要是做什么的?回答，什么都可以。询问，能做设计吗?答，可以。能做策划吗?可以。能做媒体吗?可以。能做发布吗?可以。能做代理吗?可以。 正因为他太期望获得业务，所以承诺一切皆有可能，终收获不信任便成了必然。原希望活下去，活的久一点，却只能面对死掉的结局。 身为广告人，首先必须情形的认识到，我会什么。因为说到底，广告是服务行业，是永远的乙方，要对甲方负责，才能够成就自身价值。话虽老，却是至理名言。 成都创想广告就是非常成功的例子，创想广告是作设计的，这一点所有人都知道。正因为所有人都知道它的主功能，所以慕名合作的机会才多。创想广告作设计作的非常好，作品时常入选年鉴，创想广告也同时在作策划，作代理，客户依然选择它，因为他们知道，创想广告的设计非常棒，我们需要。于是创想广告设计，在短短的年月间，以设计为刀，竟树立起了西南广告的一面旗帜。 多一点信心，少一点唯诺。 新生儿，需要的是那一口乳汁的哺育，那甜言蜜语的哄爱，只是次要选择。新生广告公司没有那么多资本去要求人们喜爱，因此，获得关注，或者是获得施舍，都显得那么的可贵。但是，我们不需要施舍，那样的路是不长的。 信心是来自于体现的，发自内心的信心，是能够获得尊重的，对于广告公司也不例外。但是我发现有许多的公司都忽略了这一点，他们认为，只要你肯拿出钱来，我再怎么低头也没关系，如做汽车画册文案。可是往往事于愿违，在人们呼唤：嗟，来食。之后，就厌倦了，甚至怀疑了，于是也就抛弃了。 M先生是一家广告公司的老总，为人亲和。在创业初期收获了人生的桶金，他明白，客户支付的支票是为可口的饭菜。于是，他要求自己公司的员工以日本服务业从业人员的姿态去面对客户，要做到只有自己不好，没有客户不对的标准。从一定程度上说，有可取之处，但从更为实际的角度出发，这有失偏颇了。 客户到广告公司来是寻找合作伙伴的，而不是来点菜的。虽然需要照顾客人的情感，但更需要的是表达出自身的价值。但是密斯托M先生采取的是永恒的微笑。 在初次见面时，客户面对鲜花掌声时，感觉到了意外的惊喜，但在短暂的快乐之后，他开始回味，这是怎么了?我到哪了?他们是不是没有东西做?不会宰我吧?说不定会毁了我的事业，我还是溜吧。多么可怜的客户，多么可怜的M先生，多么可怜的广告业。 当然，这还只是开始。在服务过程中的影响才是致命的。 开始服务了，M先生同他的员工同客户会面了。在提案前后，M先生与他的员工，在表达自己观点时，习惯性的用询问性的语气表达，并随时关注客户的反应，当客户表现或表达出某一点自己的意见时，便立即附和，以表示接受。 一次，两次，三次。客户觉得没意思了，到底是你做东西还是我做东西?我给你钱怎么什么都是我出的主意?你干嘛去了?合作终止。 还有一种情况是，客户被惯坏了，M先生所产出的智慧结晶总是显得那么粗糙而不完善，没有一点新意。客户也习惯于对M先生处的提案表达异议，给予否认。终的结果一样，失去客户，然后客户又会感叹株洲有没有好的广告公司或者平面设计公司?。 我们应该说这是可悲的。酒香不香，都要走出巷子。成都这边很少了 一般在发达的大城市会有一些。 现在4A的，都是很大的公司。公司体系很健全的那种。当然，成都广告公司创想广告还是小有名气的，品牌设计\包装画册\电商\商业空间他们都广有涉猎，而且合作的都是大牌，价位比较实在，执行速度也很快 有许多的广告公司在等待客户的过程中，疲惫不堪。他们眼看着客户走进其他公司的会客室，只能垂涎而望。他们手中捏着些许过往案例，却无人欣赏。但是没有办法，他们只能这样等待下去。 还有一些公司，通过关系成功的接洽了一些有需求的客户，但是客户对公司持有怀疑，导致业务迟迟不能开展。我曾帮助过几家这样的公司。 有这样一家公司，经营了大约3年左右光阴，业务量基本维持在生存面，无法真实扩大资本增长。有一个建议，以公司的名义同当地文化部门进行联名合作，搞了一次小小的主题论坛。论坛的主题大意为城市商品房发展需要，论坛为自助餐形式。 确定了主题，公司印制不少邀请函，广发至各大开发商处，免费邀请各方老总前来听讲。在会上，公司邀请行业专家对城市商品房的历史与发展，以及当前的新需求与新视角进行了针对性的分析与讲解。成功的吸引了部分开发商的目光。在自助餐上，大家互相攀询，给公司带来了许多客户。于是，这家公司成为了一家不错的地产类代理公司。 接下来我们又说到另一种情况，有了客户，但是却迟迟无法获得业务。客户担心的是什么呢?是你公司的能力和水平。虽然他个人与你有着良好的交情，但是真要进入商业合作，那确实需要一分思考。 有许多广告公司发现了这一点，于是开始借用外力，也许你对我有疑惑，那么我找一个人给你解惑。 T公司跟随一家企业已经跟了一年有余，期间只获得了零星业务。当前，企业有意作一次战略方案，但是以T公司的能力，却无法获选。于是T公司找到了一名专家顾问，以这名顾问作为本项目的总监进行合作。通过交流与提案，项目顺利上马，为公司赢得了价值。 新生广告公司就象是一瓶酒，关键是看怎样去叫卖。市场的空间很大，需求时刻都存在，如果不能够合理有效的去吆喝，那么客人只会走进别的酒楼。 要让自己的酒香起来，就要明确自己的阶段目标和发展方向，不可盲目而行，也不可大包大揽。耐心，才有利于发展，明确，才有利于成功。期望本土更多新生广告公司风华起来，为本土广告业贡献出更多的价值。 广告公司、策划公司、咨询公司历来是凭借智慧为广大企业解决疑难杂症的，是企业营销与广告传播方面问题的高明医生，并不是有广告设计师资格证就可以的。因此，广告公司理应对自己把把脉，进行调理调理，使自己的脸蛋儿红润起来，身体健康强壮起来。只有这样，才更有精神和能力为客户服务，让客户满意，凭借优良的服务品质而留住客户。就像其它企业一样，各方面做足做好了，才有惊人的发展。广告公司的健康发展，也不例外。 那么，中小型广告公司如何才能诊脉、治疗、搞活自己呢?笔者认为要在以下几个方面对症下药： 、 搞好管理是做活公司的基础 广告公司人员流动性特别大，中小型广告公司更甚。而问他们为什么要离开上家公司，绝大多数的回答就是公司管理混乱，导致工作效率奇低，没心思呆下去。这有可能是托词，但更多的时候是现实。因此，中小型广告公司把管理工作做好，是搞活公司的核心武器之一。 主要要搞好以下几个方面的管理： 1、工作分工管理。主要是指每件工作都要分工到具体的人员，即一一对应分工，做到相互合作且流畅的完成。而不是这件事没人管，那件事又同时有两三个人在做，造成漏空或重复，耽误了工作的进展。 2、工作守时管理。主要是指各项工作要准时的完成，即要求或答应什么时候完成的工作，就必须在什么时候或之前完成，不要拖延，否则终受伤害的只有是自己。 3、工作氛围管理。主要是指整间公司日常工作的氛围营造的管理。这一点十分的重要。有的广告公司工作氛围死气沉沉，老板不准员工讲话、听歌、走动等，让人觉得很压抑，工作质量与效率自然就别期望了;而有的广告公司则太松散了，大声说话、歌声此起彼伏、QQ声不断……整个公司仿如一个演艺场，这样的工作氛围，大家是开心，但工作效率同样有限得很。 事实上，优良的工作氛围管理，老板的和蔼为人和氛围调理能力显得十分的重要，要做到让员工觉得在这里工作得愉快、轻松和富有效率。 4、工作人性化管理。广告公司更需要人性化的管理，因为大家都是凭借脑力吃饭，桀骜不训又加班无数。例如早晨上班，早到与迟到都很难说，如果把标准控制得非常的严格，实际上对公司本身并没有什么好处，因为很多迟到并不是员工故意而为的，往往是因为加了班，结果严格执行马上带来了叛逆心理，工作积极性自然就降下来了。因此，这方面应该人性化控制人性化处理，否则以小失大，实在不是企业所要的结果。 又如犯错误：工作中，出现错误是在所难免的，而这种错误往往是不经意出现的。因此，管理层理应理智处理，宽容教导处理是比较醒目的，严肃处理对犯错者是一种伤害，更可怕的会波及到公司其它的员工，结果大家都害怕了，也就没有心思好好工作了，把错误的影响更快的扩大了，反而使公司成了大的受害者，这明显不是管理层所需要的。 另外，广告公司的餐桌聚会也应该人性化的管理。笔者见过两种不同截然不同的管理，一种情况是老板吝啬得历害，而且不把员工当人看。记得有次展会，设计师们忙得历害，个个都通宵达旦的加班，有一人连续五天在公司，有几个人是通宵之后干到中午12点，回去了，下午5点钟又马上把他们叫回来继续加班，忙碌了半个多月，完成了数十本的画册设计和众多的折页、单张、X展架等方面的设计，结果一顿餐桌聚会的慰劳也没有，省得真是够绝。结果，不到一个月，此公司的三分之二的员工都走了，老板苦口婆心的想留下几个主力，但还有谁愿意在他手下干活呢?! 而另一种情况：此老板与上面那老板的做法恰恰相反——和员工都是哥们，有客户没客户，经常一起吃饭聊天，甚是过瘾，结果一个月 餐桌聚会 的费用就超过了三万块，实在也没必要这么亲热。 第二、 服务品质是做活公司的关键 广告公司作为服务型企业，提供优质服务本是为基础和擅长的。但是，很多中小型广告公司生活艰难，终症结就是服务品质太次，连广告策划书格式都会搞错，从而导致了客户的流失和业务拓展的艰难。 笔者认为，中小型广告公司想要良好的发展，必须把各项服务品质一一提升上来，让客户满意，更让市场认可。否则，将难有广阔的发展。 要提供优秀服务的内容，主要有以下几个方面： 1、策划和文案。策划和文案是大多数中小型广告公司不重视的，很多公司压根儿就没有设立这个职位或聘请专业的策划人员和文案人员。房地产广告文案范文都写不出。这是一种莫大错误的决定呀!当前市场，一部分企业需要经常性的设计画册、单张等广告宣传品，而为数不少的中小型企业渐渐也希望广告公司能为其进行品牌塑造、营销策划、企业文化建设等方面的工作。 从实效传播角度来讲，画册单张等广告宣传品要做实效的传播，除了优秀的设计，还需配上精妙的品牌文案，才能使品牌传播更具效力、更连贯、更直捣目标消费者的心窝，这就需要文案人员对市场、企业、品牌、产品、竞品以及本品牌以往的传播进行深入的分析、研究，然后才能写出有销售量的品牌文案出来。而不是随便在杂志上摘几句或由非专业人员随便拟几句添上去就完了。这是一种不负责的做法。 同样，进行营销策划、促销策划、品牌塑造等方面工作，更需要策划人员、文案人员打前阵——把握正确的传播方向，健康且丰满其强势发展的骨架——把这些核心内容确定下来了，才是其它工作的开始。否则，如果仅仅由老板或设计师完成其工作，终的结果也只会出现搬起石头砸了自己的脚——工作是做完了，但客户就惨了——钱花了，市场销量却没上来。 由此可见，专业的工作应该由专业的人士来完成，省不得。而请了策划人员和文案人员的广告公司，更应该严格把握策划方案和文案的质量关，为客户把策划和文案工作做到位，做出实效来。 2、创意和设计。创意和设计对于广告创作来说都是至关重要的。创意的应用范围是非常广阔的。除了设计需要创意外，文案创作、策划创作、管理工作、终端执行等众多方面都需要创意。所以，不要把创意的应用局限于平面广告和影视广告的创作。每件事都需要有独特的视觉，以崭新的，更为高效率的工作方式将其实现。 创意要求的是真正的创意，设计也一样。优质的设计对良好的品牌传播和创意、文案一起起着重要的作用。很多中小型广告公司碰到的如客户发火、拒绝付款、二三个月就中止年度广告代理合同等情况，大多数都与设计质量不过硬有着密切的关系。 作为对中小型广告公司和中小型企业广告推广都较为熟悉的笔者，建议广告公司下狠功夫把设计质量提升上来，尤其是排版、色彩、字体等为基本的要素，把整体排版制作质量提升上去了，再谈创意，终将整体设计水平提升上来。 另外，创意设计必须围绕着品牌的核心要素进行设计，这样才不会离题万里，才会对品牌的传播和产品的促进销售带来正面的影响。 3、客户服务。客户服务人员不是单纯的打打电话，送送稿，更重要的是要能为客户着想，替客户开拓市场推广发展的思路，引导客户更好的将品牌传播和产品推广。只有这样，客户才会更信任你，从而使客户与公司合作更密切。客户服务的高水平工作，可见对客户和公司都是多么的重要。 4、守时观念。守时非常的重要，这也是诚信方面非常重要的一点。因为大家面对的都是市场，市场是不等人的。计划和答应什么时候完成的事情，必须按时完成，以确保按时将相关成果放入市场，达到预定效益。一旦拖延，后果将不堪设想。 笔者曾碰见的一家广告公司，老板是个非常不守时的人。那时他代理了一个品牌的广告，经常答应客户上午11点钟到对方公司开会，结果往往是11点多钟才走，或者答应客户下午2点到，结果不到4、5点钟是到不了客户那的，拖的功夫真是了得，而且还大言不惭：这算不了什么。理由是，都跟客户合作了好几年，大家都熟悉了。事实上如此吗? 不是的。从心理学角度来讲，跟客户预约了，客户心里就有个时间和工作的安排，并在约定的时间段等候，一旦超过所约时间，往往很多人就会心情急躁，无心做事，对对方的形象变恶……如此一来，良好合作又从何谈起。 实事上，那位老板自认为合作了几年，老板之间都熟了，绝对是保险的，但签订了广告全面代理的合同，结果合作不到半年就等分手了。而这种结果的出来，设计品质太次是分手的导火线，不守时则可算作是火上浇油了。 5、优秀执行。优秀执行虽然属于广告服务的后期或末尾工作，但客户却非常重要。因为所有的前期工作和投资，都将在终市场执行中表现出来，是对企业有促进作用，还是作用不明显，还是帮了倒忙?优秀的执行若继承了优秀的策划、设计等工作，必将带给客户满意的结果。 例如笔者曾在某次展会和全国经销商会议工作帮客户各个执行方面做得极到位，当天展览即吸引了某知名品牌的部分经销商的集体跳槽——15位此品牌经销商集体加盟本品牌。同时，四天的展会，本品牌共成功吸引了七十多位加盟商的签约加盟。 由此可见，前期工作做得好，终执行又到位，必将得到市场认可的。尚若执行丢三落四，要么展场制作粗糙，要么产品没有上到位，要么没有替客人着想……都会影响终的结果。这是细致而优秀的执行——事情虽小，但很伟大。 第三、培训是留住员工的有力武器 中小型广告公司员工大部分都是二十来岁的年轻人。分析一下他们的工作与发展心态，主要有两点：一是为了生活，多少要赚点钱，例如交房租、买衣服、给家里寄点钱等等之类的;二是为了学东西。除去点，这是为重要的。而中小型广告公司不能给年轻员工的，也就是学习。当员工觉得公司不大，客户不多，要做的东西不多，高手也少见，培训学习的机会自然更加少得可怜……由此就会觉得在这家公司没有什么可以学习的，长进不大，干了几个月跳槽也是情理之中的事啦。 员工变换过于频繁，对广告公司来说是一种灾难。因为客户不习惯这样——频繁的换人，整个企业文化和品牌内涵将无法完美和系统的表现，企业是难以容忍的。这样，也就导致了客户做了几单之后，改用其它广告公司了。由此，笔者认为中小型广告公司的老板应该主动把员工团结起来，一方面可以一个季度请一位优秀的广告人来讲讲课，培训下员工，让大家觉得公司是有培训的，同时也向广告界前辈学习学习，心里自然对公司的看法有了改观了，工作也会更卖力了。请人讲课有时是要出费用的，也不可能是经常的，所以并不能解决根本问题。 因此，笔者建议中小型广告公司内部可以成立各类培训小组，员工之间互相学习，共同提高。例如可成立策划文案小组、创意小组，设计小组、客户服务小组等。策划文案小组可以由相关总监、经理、策划师、文案师和AE组成，就如何更好的进行市场策划、推广和文案创作进行研讨、学习、练习等工作，坚持下去，每人必有进步，并会反映到工作中来，对公司的服务水平也是一大提高。创意小组几乎可以由公司所有的人参与，如对某些创意广告作品进行学习和研讨、对某一产品进行集体创意实践等等，形式可以多种多样，可以利用适当的休息时间进行，也可以周六抽点时间集中集中，重要的还是平时有目标的培养和训练，以及持之以恒。设计小组、客户服务小组培训也是十分有必要，但在具体实施时要注意它的实效性，不要把它当成任务，为培训而培训——要为提升员工的能力、工作水平和效率为目的。 第四、广告公司也要进行科学的定位和执行 中小型广告公司为很多企业做过定位方面的工作，但为自己做定位工作的却不多。这的确有点搞笑，但绝对的真实。由于市场的不断细分，笔者认为广告公司也应该为自己进行科学的定位，以便更好的发展。定位的方向也是多种多样的。 例如，如果觉得自己在设计方面具有专长和心得，可以定位为以专业设计见长的广告公司或设计公司，在创意设计、包装设计、VI设计、瓶形设计、外观设计、形象店设计等专业设计领域做足功夫，把强势设计能力执行到位，让客户工作达到事半功倍的效果。也可定位为某一行业的专业广告公司，如化妆品行业广告公司、音响行业广告公司、卫浴行业广告公司等等，根据市场和自己的实际情况确定，进行科学的定位就行了。 另外，完成了科学的定位，并不就是万事大吉了。科学的定位，还需各方面严谨的执行以支撑，否则定位只是空架子而已。也就是说，当完成了优秀明确的定位，更需在此基础上完成优质的策划创作、文案创作、设计创作、客户服务、终端执行等方面的服务，使定位和服务水油交融，浑然一体——让科学的定位成为一种有血有肉的真实。 第五、大家的公司，发展还得靠大家 如果把公司看成仅仅是老板的，这是老板的不对，也是员工的不对，其实她是大家的。只有大家一心努力，才能把公司搞好，老板和员工才能相互受益。例如广告公司开拓业务方面的工作，往往表现出这样两个情况：一是全靠老板本人，凭借他在当地的人际关系而使公司生存和发展;二是主靠业务员来全力拓展。但实际上，这种认识和操作方式是不科学的。其实，公司的业务和发展是掌握在公司全体员工共同的手中——策划、设计、服务、执行等整体服务品质上去了，客户留下来了，也就是拉了客户，这是其一;其二，针对当前更多的中小型企业逐步向品牌塑造与传播方向迈进，策划师和文案师共同完成的实战型企业实效发展推广方案，也将吸引相关企业的目光，达成合作的意向。而单纯等待他人来开拓业务再工作是不可取的。 总的来说，中小型广告公司要想搞活自己，就得善待员工和客户，把各项服务工作的品质提升到客户满意甚至意外惊喜的层次——用高品质求生存和发展，除此以外，可谓是别无他法。
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展台设计的六大技巧，你学会了吗？
2023-11-03展会是公司和市场之间相联系的具时效性的场所，因此不论展台的大小怎样也不论所展出的是什么产品，都需要对展台进行设计。在这里，创想广告设计制作展览给大家介绍展会设计与布置的几大技巧，希望能对想要参加展会的企业有所帮助。产品按分类统一设计布局因为产品的不同针对的客户群体也不同，公司参加展会需要建立整体形象，产品需要按分类统一设计布局，这样既能树立公司形象并且有助于产品的推销和洽谈。同时对商人与公众开放的展会，应设计单独的商业展示区和公众展示区。布置应当从参观者角度构思首先我们展台设计师应当知道我们的目标观众群体是谁，我们参加展会时想要给观众留下什么感觉，目标观众想要了解我们产品的那些特点和有哪些疑虑。按照目标观众的喜好搭建设计的展台才有助我们参展商品的成交。重点展品需重点突出展台设计时，我们需要针对我们重心的产品重点突出显示，像是新品上市和成交额大的火爆产品，我们需要在展台设计时体现出这点，重点产品越重要的产品越好放在好的位置和合适的面积，必要时展台设计布局都可以围绕一件重点产品。设计时突出展台特性通过不同的展台设计手法围绕着目标观众关心的亮点，通过展板展示、堆砌展示、灯光地板衬托、排列展示、模特展示等一系列的展示方式衬托展示出来。展品之间要留有一定空间展品集中堆放和靠近堆放会严重影响产品对观众的吸引力，要适当留白，重点突出展示代表性产品。充足的空间更能加深人对产品的印象。展台设计布置要尽量立体化平面展示是基本的且笨拙的展示方法，往往让观众没有太大的感觉和效果。不同高度和形状，用悬挂和支撑等方式错落有致的布置展台更能增加产品的吸引力。希望大家都可以通过以上的展会设计与布置的一些技巧，让我们能成功的设计好展会布置。
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LED显示屏研发及应用技术九大优点解析
2023-11-03LED电子显示屏行业未来几年将出现部分中小规模企业逐步被淘汰。在整合阶段，有技术实力和资本实力的LED电子显示屏厂商有望借用资本市场的力量和企业本身技术和渠道优势取得快速发展。未来2-3年，LED电子显示屏的产业集中度将快速提升。从目前国内LED电子显示屏行业的竞争层面看，还处在产品竞争层面的早期，竞争关键指标体现在：价格、品质、交付期、售后服务等几个方面，现阶段价格要素尤其凸显。LED电子显示屏九大优点探讨分析一、安全：LED显示屏采用的是低压直流供电电压，因此使用上非常安全。无论老人、小孩都可以安全使用而不会引起安全隐患。二、柔软性：LED显示屏采用非常柔软的FPC为基板，易于成型，适合各种广告造型需要。三、寿命长：LED显示屏的正常使用寿命是8~10万小时，每天24小时不停的工作，其寿命都差不多近10年。因此，LED显示屏的寿命是传统的好几倍。四、超节能：相对于传统照明及装饰灯具而言，功率低了好几倍，而效果却好很多。五、简易安装：LED显示屏安装非常简便，配用固定夹、线槽、铁线、铁网等即可安装在多种支承面上。另外，由于LED显示屏轻、薄，因此，采用双面胶也可以实现固定的功能。无需专业人员即可安装，可以真正享受DIY的装饰乐趣。六、纯正的色彩：LED显示屏采用高亮度贴片，因此具备了LED发光元件的优点，光色纯正、柔和、无眩光。既可以作为装饰用途，又可以兼做照明用途。七、环保：LED显示屏组成材料其材质是采用的环保材质，属于可回收利用型，不会因为大量使用而造成对环境的污染和破坏。八、发热量小：LED显示屏的发光元件是LED，由于单颗LED的功率很低，一般为0.04~0.08W，因此发热量不高。可以作为鱼缸里的装饰照明，而不会产生大量热量造成水温升高，影响观赏鱼的生长。九、应用范围广：LED显示屏因为轻薄、色彩纯正等特点，被广泛应用于楼体轮廓，台阶，展台，桥梁，酒店，KTV装饰照明，以及广告招牌的制作、各种大型动画、字画的广告设计等场所。随着LED显示屏技术的逐渐成熟，其应用范围将更加广泛。
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浅析无边发光字的优势！
2023-11-03无边发光字是由正面、围边、发光源三部分组成。其中正面采用亚克力板（颜色可选择）；围边采用铝板，发光光源采用LED贴片。无边发光字外壳保证固体形态，并对内部光线进行有效地反射，避免光能浪费；保证光线的穿透和均匀扩散；LED及电路在字底部安装固定，发光透过亚克力板和铝板产生透射、折射、反射，从而达到良好的扩散效果，使光线在亚克力和铝板的穿透过程中保持亮度和均匀。产品表面光滑，结构完整，立体感强，发光面均匀发光，色彩鲜艳。无边发光字具有五大特点：1.其无边发光字非常轻，铝边带密度仅为2.7g/cm，没有铁皮材料的笨重感，铝材料也广泛应用于航天和航海制造业。2.铝材料可以在潮湿的空气中通过化学反应形成致密的氧化膜，即使不进行喷漆处理，也具有良好的防腐效果。3.铝的导热功能是铁的三倍，对LED光源的散热起着很好的作用。4.铝具有良好的延展性(仅次于金、银)，使铝边在圆周处达到良好的弯曲角，弯曲角度强，回弹小，使无边发光字在长时间内不会变形。5.亚克力面板和铝边具有较强的抗划痕功能，除人为恶意损伤外，一般摩擦和碰撞不会对其表面造成损伤。
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如何设计成都企业VI手册？
2023-11-03成都品牌策划公司精益求精,宣传画册设计怎么做，内页版式设计等画册设计技巧。我们设计企业画册，都是为了个目标，如何让成都企业VI手册的设计与的企业画册设计怎么做？从图形美观的阶段走向体现品牌文化内涵的阶段。从初对品牌视觉形象图形美观的的信奉，导致了品牌视觉形象图形符号的泛滥，设计也严重脱离了品牌产品的本质，无数具有相似形态的图形符号充斥着消费者的眼球，消费者看到的是无数相似形态的图形符号，同时也导致了品牌视觉形象设计工艺应用越来越趋于复杂化高价位化，使得品牌产品的价格严重上扬加大了企业的成本。色彩是形态三个基本要素（形色质）之一。色彩是工业设计学科中必须研究的基本课题。色彩研究设计物理学生理学心理学美学与艺术理论等多门学科。了解原色间色复色补色的构成方法，对品牌设计有很大的帮助。熟练掌握色彩生理学色彩心理学基本内涵，能够运用色彩知识对产品广告商标等对象进行色彩设计。色彩如果商标有一个好的名字，能给图案设计人员带来更多有价值的信息，同时灵活性很大，设计师可以发挥更大的创造性。名称一定要符合“顺口动听好记好看”的原则。个人名片朋友间交流感情，结识新朋友所使用的名片。个人名片的主要特点为名片不使用标志名片设计个性化可自由发挥，常印有个人照片爱好头衔和职业，使用名片纸张据个人喜好，名片中含有私人家庭信息，主要用于朋友交往。过于杂乱的规划会发生沟通的障碍，所以在标志中不要显得于过拥堵如果将众多元素集合在一个标志中，成了一个大杂烩，其实，你只需求少量一些元素就可以规划一个视觉效果更激烈的标志。有必要简略在深圳商标注册过程当中，注册一个好商标才能更好的推广公司或者是产品，但是好商标是怎样规划的呢？需求遵从哪些规划准则？一个好的商标设计需要遵循哪些原。 如何设计成都企业VI手册？看完这篇文章你就会了。以企业精神出发，选择在形态上或象征意义上与传达内容相吻合的字体。同时，不同的字体变化和大小及面积的变化，又会带来不同的视觉感受，文字的编排设计是增强视觉效果使版面个性化的重要手段之一。让商品受损，使商品失去销售实用价值。包装礼盒设计的出现为商家解决了这一难题，不用就是保护商品。商品在通往市场的过程中会经过很长时间的流通，而这个过程中可能会针对画册设计之颜色的要求你知道吗？包装礼盒设计点保护商品包装的首要。渲染和沉淀企业文化，构建市场铁盘，大幅增强企业抗风险能力同样的，老客户在使用过企业的产品和服务之后，要保持其持续长久的消费活力，就必须保持他们对企业产品和服务的深刻印象，以维持客户的品牌好感和消费惯性。
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商业空间的导向标识系统解决方案
2023-11-03一、系统简介 随着国家社会经济的发展商业空间的导向标识也日趋显著。人们可以直接依靠导向标识轻松到达自己的目的地，并能了解到周围的信息。它给人们的学习、生活和工作都带来了巨大的便利，使得商业空间的环境更加井然有序。 商业空间标识系统解决方案是采用标志性、可到达性、可见可理解性和诱发性四个原则，集功能性与艺术性于一体，提升大型商业卖场的整体形象，创造人性化的消费购物环境，突出卖场的个性化服务为特点。 二、子系统构成 1、户外导视牌功能规划 (1)楼顶大字 (2)灯杆吊旗（或灯箱、或跨街） (3)商场主入口门头标识 (4)商场主入口玻璃墙标识 (5)其它出入口门头及灯箱 (6)商场次入口门头指示牌 (7)商场落侧墙钢架灯箱（或侧墙广告位标志） (8)商场外墙广告位效果示意 (9)停车场指示及停车场龙门吊及警示牌（待补） 2、室内导视牌功能规划 (1)大堂导视购物索引牌（落地式灯箱或贴墙标牌） (2)区域方向指示牌 (3)自动扶梯楼层购物导引牌及警示牌 (4)自动扶梯提示贴 (5)自动扶梯警示牌 (6)自动扶梯口可移动SP活动宣传牌（画架或画板） (7)功能区域分布悬挂灯箱 (8)场内安全出口指示吊牌 (9)商场内部形象宣传墙示意 (10)商场内部中庭玻璃围档广告（警示）示意 (11)商场内部柱体广告示意 (12)总服务台装饰效果及墙面指示牌 (13)收银台装饰效果及吊顶指示牌 (14)卫生间门牌及指示牌 (15)卫生间内提示牌 (16)其它功能房门牌警示（消防控制室、新风机房、配电间） (17)观光电梯功能指示牌、警示牌、号牌 (18)观光电梯内警示牌 (19)货运电梯功能指示牌、警示牌 (20)货运电梯内警示牌 (21)电梯功能兼购物索引牌 (22)走梯口安全出口指示牌 (23)走梯口消防逃生通道平面警示牌 (24)走梯内安全出口指示牌 (25)走梯内楼层号牌 3、室内办公性质导视牌 (1)楼梯间办公索引水牌 (2)区域指示功能牌 (3)楼层号牌 (4)办公铭牌 (5)公司前台背景墙 (6)各类门牌（办公室、会议室、卫生间、茶水间、仓库、强、弱电间、更衣室、活动室、休闲室等） (7)人员桌牌 (8)胸卡及来宾卡 三、商业空间标识系统设计原则 视觉导识与人的行为密切相关，视觉导识系统必须以人的行为模式为基础，才能对人的行为加以组织、引导。对人的活动进行分类，即必要性活动，是人类在各种条件下都会发生的活动；自发性活动；是人类在意识的支配下所发生的一切活动；社会性活动；是被动式的接触；即仅以视听来感受他人的活动。基于人类所发生的这三类活动，对其分析及行为特性的研究，商业空间标识系统设计采用其以下几点原则。 1.标志性原则。一般的导识信息仅是关于开放时间、商品名称及楼层布置等，一个导识系统具有特有的标志性，能加深人们对周围环境的记忆与理解。 2.可达性原则。可达性是指到达一个目的地可以选择的路径数量和他们的便捷程度。人类是在使用导识系统来认知空间活动的主体，作为认知的人类是开放的群体，是有着不同的文化背景、不同年龄段、不同生活习惯的多元化群体。 3.可见性、可理解性。可见性就是要求在一定的距离范围内可以清楚看到视觉导识系统传达的内容。活动于商业空间的人们，考虑到年龄的差异及活动的不同，应考虑到各类人群接受信息的特性。因此，要求导识标识具有鲜明和尽可能用简明的文字表达，让各类人群很容易辨别周围环境。 4.诱发性原则。类的活动有些是需要有目的性地去完成，有的活动是随机发生完成的。所以，导识标识的设计除了引导人们想要进行的活动外，也要通过设计和组织诱发某些活动发生，满足人们潜在的活动需求。 商业空间标识系统设计的布局必须以人的行为方便为中心来审视。所以武汉大型商业卖场导向系统的布局就必须与顾客流线图紧密的联系在一起。布局合理的导向系统也同时体现了设计的视觉效应的有效性。空间意象理论认为城市空间可以通过路径、边界、区域、节点、标志五种视觉形态元素来理解。该理论也可以运用于武汉大型商业卖场导向系统设计的布局分布，具体分析如下: (l)人流路径结构明晰。路径结构简明才易于理解，且易于形成整体意象。 (2)注重转角设计。卖场往往是不同交通方式相互转换的交接点。交通转换元素通道、转角、卫生间、扶梯(楼梯)可看成节点;另外，不同功能区域的交接处也可看成节点。节点的数目不宜多，且宜成为空间中的图形以加强易识别性。 (3)注意空间的界面设计。地上和地下空间的交接面是重要的界面，例如入口，可形成卖场的识别印象。 四、商业空间标识系统的工艺形式 (1)加工性能一般情况下，导向系统工艺形式随着工业技术发展而变化，考虑到经济因素时，多选加工性能好的材料和技术，考虑到形象因素时，常常愿意多付出一些成本使工艺更完美。这也与商业卖场的功能性和整体商业定位分不开。如超级市场的标识，多以临时标识为主，材料选择自然要轻巧实用。而中高级商业卖场，整体装修风格典雅气派，自然导向标牌的材料选择也要符合环境的需要，选择高品质，高工艺的加工。 (2)耐候性能大型商业卖场得导向标识系统，尤其是固定的安置在户外恶劣环境的标识，由于要面临风吹日晒，更兼东夏温差和昼夜温差，对标识系统的材料涂层、面层和装置设计的本身都是一个严峻的考验。一般选择耐候性好的不锈钢、镀锌钢材、镍合金等，图文面饰涂层耐候性好的有氟碳涂料、聚丙防紫外线涂料，聚氯乙烯各色防晒胶膜、烤漆、喷塑等。 (3)环保材料环保材料是现代大型商业卖场导向设计发展的必然趋势。材料要求对人体无害、无毒、无辐射、可回收利用，还要防尘防菌、耐热、阻燃等。其质量要有严格的要求，并且符合国际质量标准体系。
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